EASEC destaca habilidades blandas como factor clave para aprovechar ferias laborales y acceder a un empleo
En el marco de las ferias laborales que se desarrollan en comunas como Lo Barnechea, la Agencia Europea de Acreditación EASEC puso el foco en las competencias que hoy pueden marcar diferencias entre los postulantes, especialmente en un mercado laboral cada vez más competitivo.
A propósito de las distintas ferias laborales que buscan conectar a personas con nuevas oportunidades de empleo, entre ellas la que se desarrolla en Lo Barnechea, desde EASEC destacaron que este tipo de instancias no solo sirven para entregar un currículum, sino también para demostrar habilidades que cada vez tienen mayor peso en los procesos de selección.
Isaías Sharon, director de Relaciones Institucionales de EASEC, sostuvo que la preparación académica sigue siendo relevante, pero que las competencias personales pueden terminar inclinando una decisión de contratación. “Los datos que manejamos desde la Agencia Europea de Acreditación EASEC son muy consistentes. La actitud pesa tanto o más que el título. Comunicación efectiva, adaptabilidad, pensamiento crítico, capacidad de trabajar en equipo. Esas son las competencias que hoy deciden quién se queda con un puesto”, afirmó.
Desde EASEC plantean que las ferias laborales permiten precisamente mostrar esas capacidades en un entorno donde existe contacto directo con potenciales empleadores. Para Sharon, la diferencia puede estar en la forma en que cada postulante utiliza esa oportunidad, especialmente frente a escenarios donde varias personas compiten por una misma vacante.
“Una feria laboral es exactamente el lugar donde eso se puede mostrar. No vaya solo a dejar el currículum. Vaya a conversar, a preguntar, a mostrar disposición, porque en un mercado competitivo el candidato que conecta es el candidato o candidata que logra avanzar”, agregó el representante de EASEC.
